Meerbusch: Sicherheitsfirma für strategisches Wachstum ausgezeichnet

Meerbusch: Sicherheitsfirma für strategisches Wachstum ausgezeichnet

Die Stadt Meerbusch kann auf ein weiteres Erfolgskapitel in ihrer Geschichte zurückblicken. Die Sicherheitsfirma, die ihren Sitz in Meerbusch hat, wurde kürzlich für ihr strategisches Wachstum ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist ein Zeichen dafür, dass die Firma ihre Ziele konsequent verfolgt und sich erfolgreich am Markt positioniert hat. Mit dieser Ehrung wird die kompetente Leistung der Firma in der Sicherheitsbranche gewürdigt. Die Stadt Meerbusch freut sich mit der Firma über diesen Erfolg und gratuliert zum erfolgreichen Wachstum. Diese Auszeichnung ist ein weiterer Beweis dafür, dass Meerbusch ein idealer Standort für Unternehmen ist, die sich auf langfristiges Wachstum konzentrieren.

Meerbusch: Sicherheitsfirma für strategisches Wachstum ausgezeichnet

Der Wirtschaftsverband Die Familienunternehmer hat eine Meerbuscher Firma als erfolgreiches Familienunternehmen ausgezeichnet. Die Regionalkreise Düsseldorf Niederrhein und Metropolregion Köln Bonn haben die 180° Sicherheit Management GmbH mit Sitz auf dem Areal Böhler bei einer Gala mit dem Preis in der Kategorie Strategisches Wachstum ausgezeichnet.

GalaEhrung: Meerbuscher Firma erhält Preis für erfolgreiches Familienunternehmen

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Objektsicherheit, IT-Sicherheit und Datenschutz an. Zielgruppe sind nach eigenen Angaben Unternehmen, die branchenunabhängig unterstützt werden. Zu den Kunden zählen unter anderem Apotheken, Bäckereien, Einzelhandel, Industrie und Gastronomie.

Das Team um Geschäftsführer Malte Tasto unterstützt bei der Sicherung vor Einbruch, Diebstahl und Feuer und hilft bei der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung. Nach eigenen Angaben ist die Bündelung der Kompetenzen IT-Sicherheit, Live-Einbruchschutz und Datenschutz in einer Hand in Deutschland bisher einzigartig.

Laudator Frank Hoppe lobte Malte Tasto, den Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens. Es sei ihm gelungen, sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren. Hoppe analysierte: Bei 180° gelten nicht für alle Mitarbeiter die gleichen starren Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter kann abhängig von seinem Arbeitsumfeld seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Von einer 36-Stunden-Woche bis zu 60 Stunden ist alles möglich, sagte Hoppe. Auch eine Vier-Tage-Woche sei damit machbar.

Das Unternehmen hat sich vor zehn Jahren mit zwei Mitarbeitern gegründet. Heute beschäftigt die Firma 42 Mitarbeitende und betreut mehr als 1000 meist mittelständische Kunden. Die Auszeichnung für strategisches Wachstum ist ein Beweis dafür, dass die Vorgehensweise des Unternehmens erfolgreich ist.