Rhein-Kreis: Was Unternehmen von Sportvereinen lernen können -> Rhein-Kreis: Unternehmen können von Sportvereinen viel lernen

Rhein-Kreis: Was Unternehmen von Sportvereinen lernen können -> Rhein-Kreis: Unternehmen können von Sportvereinen viel lernen

In Zeiten von Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung suchen Unternehmen nach neuen Wegen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Ein ungewöhnlicher Ansatzpunkt dafür bietet sich im Bereich des Sports. Viele Sportvereine haben sich nämlich bereits erfolgreich mit Herausforderungen auseinandergesetzt, die auch Unternehmen bekannt vorkommen dürften: Teambildung, Kommunikation, Ziele setzen und Schwächen überwinden. In diesem Artikel werden wir uns genauer ansehen, was Unternehmen von Sportvereinen lernen können und wie sie diese Erkenntnisse in ihrem eigenen Unternehmen umsetzen können.

RheinKreis: Was Unternehmen von Sportvereinen lernen können

Wie können Unternehmen und Sportvereine beim Thema Personalmanagement voneinander profitieren? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Fachkräftekongresses „Mit Teamgeist zum HR-Erfolg“.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein hatte gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit Krefeld und Mönchengladbach zu einem Austausch zwischen Sportvereinen und Unternehmen zu aktuellen Themen des Personalmanagements eingeladen. Experten und Fachleute beleuchteten, wie beide Bereiche voneinander profitieren können – insbesondere bei der Fachkräftegewinnung, -förderung und -bindung.

Sportvereine und Unternehmen: Gemeinsam zum Erfolg im Personalmanagement

Ein Highlight der Veranstaltung war die Keynote von Frank Busemann, ehemaliger Zehnkämpfer und Silbermedaillengewinner der Olympischen Spiele 1996. In seinem Impulsvortrag zeigte er eindrucksvoll, wie Prinzipien aus dem Sport – darunter Motivation und Risikomanagement – erfolgreich auf das Personalmanagement in Unternehmen übertragen werden können.

„Die Entwicklung von Talenten ist im Sport und im Beruf ähnlich – sie müssen gefördert und gefordert werden“, so Busemann.

Fachkräftemangel: Unternehmen lernen von Sportvereinen

Jedes dritte Unternehmen will schließen Kooperationen zwischen Schulen und Unternehmen, aber eben auch mit Sportvereinen und Sportbünden seien als neuer Weg bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden richtig und wichtig.

„Es gibt durchaus Parallelen zwischen Sportvereinen und Unternehmen“, sagte Eva Scharner von der Arbeitsagentur Krefeld. „Auch Unternehmen müssen ein gutes Team zusammenstellen und auf die wesentlichen Kompetenzen wie Durchhaltevermögen, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit setzen.“

Und Rainer Imkamp von der Arbeitsagentur Mönchengladbach ergänzte: „Auch bei der Beschäftigung von Mitarbeitenden aus dem Ausland können Sportvereine einen entscheidenden Beitrag zur Integration leisten.“

Davon konnten sich die Teilnehmenden direkt überzeugen. Denn im Anschluss an die Vorträge gab es bei „Ideen-Inseln“ praxisnahe Beispiele und kreative Ideen aus der Region. Interessierte Unternehmen können sich online unter www.mittlerer-niederrhein.ihk.de/8320 informieren.