Der Zoll hat auch im Kreis Heinsberg Baustellen ins Visier genommen. Diese Maßnahme zielt darauf ab, Verstöße gegen das Arbeitsrecht und die Sozialvorschriften zu bekämpfen. In einer groß angelegten Aktion überprüfte der Zoll Baustellen auf Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung. Dabei wurden Arbeitskräfte kontrolliert und die Einhaltung der Rechtsvorschriften überprüft. Diese Maßnahme ist Teil der Bemühungen, faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne in der Baubranche zu gewährleisten. Der Zoll hat angekündigt, auch in Zukunft verstärkt gegen Verstöße in diesem Bereich vorzugehen und so einen Beitrag zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu leisten.
Zoll führt Großkontrolle in Baubranche durch: Verstöße gegen Mindestlohn aufgedeckt
Am vergangenen Mittwoch hat die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zolls eine bundesweite Schwerpunktprüfung in der Baubranche durchgeführt. Rund 3300 Beschäftigte der Hauptzollämter waren im Einsatz. Ziel der Kontrollen der Baustellen war die Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Pflichten und des Mindestlohns sowie die Aufdeckung illegaler Beschäftigung, Scheinselbstständigkeit und Leistungsbetrugs.
BaustellenInspektion im Kreis Heinsberg: Zoll prüft auf illegale Beschäftigung
44 Zöllner des Hauptzollamts Aachen prüften im Rahmen dieser Großkontrolle insgesamt 76 Baustellen im Stadtgebiet Aachen sowie in den Kreisen Heinsberg, Düren und Euskirchen. Sie befragten dabei 179 Personen zu ihren Beschäftigungsverhältnissen und führten vor Ort zehn Geschäftsunterlagenprüfungen bei den jeweiligen Arbeitgebern durch. Dabei ergaben sich Anhaltspunkte für Sozialversicherungsbetrug, für illegalen Aufenthalt und für Ausländerbeschäftigung ohne Arbeitserlaubnis.
Zoll entdeckt Verstöße auf Baustellen: Kontrollen auf Sozialversicherungsrecht und Mindestlohn
In insgesamt neun Fällen leiteten die Beschäftigten der Finanzkontrolle Schwarzarbeit Strafverfahren wegen illegalen Aufenthalts ein und informierten die zuständigen Ausländerbehörden. Zudem eröffneten sie zwei Strafverfahren gegen Arbeitgeber wegen Beihilfe zum illegalen Aufenthalt. In einem Fall leiteten sie gegen einen Arbeitgeber ein Strafverfahren wegen des Verdachts des Vorenthaltens und der Veruntreuung von Arbeitsentgelt ein. Da nicht alle Sachverhalte vor Ort geklärt werden konnten, schließen sich im Nachgang weitere Prüfungen und Ermittlungen an.
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