Beauftragte für die Rechte von Frauen in der Bundeswehr kritisiert Mangel an Frauen in der Bundeswehr

Beauftragte für die Rechte von Frauen in der Bundeswehr kritisiert Mangel an Frauen in der Bundeswehr

Die Beauftragte für die Rechte von Frauen in der Bundeswehr hat erneut den Mangel an Frauen in der Bundeswehr scharf kritisiert. Laut einem aktuellen Bericht machen Frauen nur etwa 12 Prozent der Soldatinnen und Soldaten in der deutschen Armee aus. Dieser niedrige Anteil an weiblichen Soldatinnen sei nicht mehr zeitgemäß, so die Beauftragte. Insbesondere in Führungspositionen seien Frauen unterrepräsentiert. Die Beauftragte fordert daher, dass die Bundeswehr konkrete Maßnahmen ergreift, um mehr Frauen für eine Karriere in der Armee zu gewinnen und sie in Führungspositionen zu bringen.

Weibliche Rekruten fehlen in der Bundeswehr

Die Wehrbeauftragte des Deutschen Bundestages, Eva Högl, hat den Mangel an Frauen bei der Bundeswehr kritisiert. „Ein Weiter-so kann es nicht mehr geben“, sagte die SPD-Politikerin dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). Aktuell liegt der Frauenanteil in der Bundeswehr bei mehr als 13 Prozent. „Rechnet man die Sanität raus, liegt er unter 10 Prozent. Die Bundeswehr verfehlt damit ihre selbst gesteckten Ziele, und das seit Jahren“, sagte Högl.

Das Gesetz sieht eine Quote von 20 Prozent vor. Doch Deutschland soll einen „Veteranentag“ bekommen, als Anerkennung für den Dienst in der Bundeswehr.

Kritik an mangelnder Frauenquote in der Bundeswehr

Zudem beklagte Högl zu wenige Frauen in der Fläche sowie in Führungspositionen. „Es gab im Jahr 2023 in der gesamten Bundeswehr nur 47 Frauen in der Besoldungsgruppe A16 und höher. Im Vorjahr war die Anzahl identisch“, sagte Högl. Lediglich drei Frauen dienten demnach im Generalsrang. „Das kann nicht zufriedenstellen.“ Es müsse in den kommenden Jahren darum gehen, dass Frauen in Führungspositionen Normalität werden.

Ein Sprecherin des Verteidigungsministeriums sagte dem RND, dass sich ein Anstieg der Zahl von Frauen bei der Bundeswehr abzeichne. „Im vergangenen Jahr stammten rund 17 Prozent der Bewerbungseingänge von Frauen. Das freut uns sehr und zeigt, dass wir auch für Soldatinnen ein attraktiver Arbeitgeber sind“, wird die Sprecherin zitiert.

Sie räumte demnach jedoch gleichwohl ein, dass die Quote von Frauen auf militärischen Führungspositionen im Ministerium selbst aktuell bei etwa 2 Prozent liege. Außerhalb des Verteidigungsministeriums seien jedoch 16 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt. Im Bereich des Sanitätsdienstes seien es sogar rund 46 Prozent.