Düsseldorf: Wie die Metro ihre Zentrale für 3400 Mitarbeiter umbaut -> Düsseldorf: Umbau der Zentrale der Metro für 3400 Mitarbeiter

Düsseldorf: Die Metro Group plant, ihre Zentrale in Düsseldorf grundlegend umzubauen, um Platz für 3400 Mitarbeiter zu schaffen. Dieses ehrgeizige Projekt wird voraussichtlich 1,5 Milliarden Euro kosten und soll bis 2023 abgeschlossen sein. Der Umbau umfasst sowohl die Modernisierung bestehender Gebäude als auch den Neubau von Büroflächen. Durch diese Maßnahmen möchte die Metro Group ihre Arbeitsumgebung verbessern und eine effizientere Nutzung der Räumlichkeiten ermöglichen. Zudem wird ein besonderes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und innovative Technologien gelegt, um eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit diesem Projekt setzt die Metro Group ein deutliches Zeichen für ihre langfristige Präsenz in Düsseldorf und stärkt ihre Position als global agierendes Unternehmen.

Metro investiert Millionen Euro in Umbau der Unternehmenszentrale in Düsseldorf

Der Großhändler Metro investiert 18 Millionen Euro in den Umbau seines Konzern-Campus in Flingern. Die neue Bürowelt wird modern gestaltet, um ein attraktiveres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Christiane Giesen, Personalchefin, betont die Bedeutung dieser Transformation, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.

Neue Bürowelt für Mitarbeiter: Metro schafft modernes Arbeitsumfeld

Die bisherige Bürolandschaft der Metro galt als langweilig und gewöhnungsbedürftig. Mitarbeiter saßen in kleinen und festen Büros entlang endloser Gänge. Der Konzern plant, diese Strukturen aufzubrechen und einen offeneren, kommunikativeren Arbeitsplatz zu schaffen. Mit der Investition von 18 Millionen Euro sollen die Büroetagen bis Ende 2025 umgestaltet werden.

Düsseldorf: Metro transformiert Großraumbüro in kreativen Arbeitsplatz

Die Metro AG in Düsseldorf, einer der größten Arbeitgeber der Stadt, setzt auf eine neue Arbeitsatmosphäre, um Talente anzuziehen und zu binden. Das Unternehmen möchte flexiblere Arbeitsplätze schaffen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Der Umbau des Großraumbüros soll die Transformation des Unternehmens symbolisieren und die Positionierung im Markt stärken.