Grünheide: Mehrheit bei Tesla-Betriebsratswahl für nicht-gewerkschaftliche Listen​.

Grünheide: Mehrheit bei Tesla-Betriebsratswahl für nicht-gewerkschaftliche Listen​

In einer überraschenden Entwicklung hat die Betriebsratswahl bei Tesla in Grünheide zu einer Mehrheit für nicht-gewerkschaftliche Listen geführt. Die Arbeitnehmer haben sich mehrheitlich gegen eine Vertretung durch etablierte Gewerkschaften ausgesprochen und stattdessen unabhängige Listen bevorzugt. Diese Entscheidung könnte weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in der Tesla-Fabrik haben. Die Wahl zeigt eine wachsende Unzufriedenheit mit traditionellen Gewerkschaften und signalisiert möglicherweise einen neuen Trend in der Arbeitervertretung in der Industrie. Es bleibt abzuwarten, wie sich diese Entwicklung auf die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und der Unternehmensleitung auswirken wird.

IG Metall verliert Einfluss: Mehrheit bei Tesla-Betriebsratswahl für nichtgewerkschaftliche Listen

Bei der Tesla-Betriebsratswahl in Grünheide bei Berlin hat die IG Metall nach Angaben des Unternehmens ihren Einfluss über die Zahl der Sitze nicht ausgebaut. Knapp 60 Prozent der Sitze seien an nicht gewerkschaftlich organisierte Listen gegangen, teilte der Elektroautobauer am Mittwochabend unter Berufung auf das vorläufige Wahlergebnis mit. Vor zwei Jahren seien es knapp 53 Prozent gewesen.

TeslaWerk Grünheide: Neue Betriebsratswahl bringt Überraschung mit nichtgewerkschaftlichen Listen

Von 39 Sitzen im neuen Betriebsrat entfallen demnach 23 Sitze auf Listen außerhalb der Gewerkschaft, vor zwei Jahren gingen 10 von 19 Sitzen an nicht gewerkschaftliche Listen. Die IG Metall stellt nach eigenen Angaben mit voraussichtlich 16 Mitgliedern die größte Gruppe. Mehr als 12 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren von Montag bis Mittwoch aufgerufen, den Betriebsrat zu wählen.

Brandenburgs Arbeitsminister Jörg Steinbach (SPD) wies auf ein großes Interesse an der Wahl hin. „Die hohe Wahlbeteiligung ist ein klares Signal für die Bedeutung der betrieblichen Mitbestimmung bei Tesla und den Wunsch nach Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten“, sagte Steinbach. Er wünsche dem neuen Gremium viel Erfolg für die Bewältigung der anstehenden Herausforderungen.

Es war bereits die zweite Betriebsratswahl in der einzigen europäischen Autofabrik von Elon Musk. Die erste Wahl fand noch vor der Eröffnung des Werks statt, damals waren es viel weniger Beschäftigte. In der kommenden Woche wird der neue Betriebsrat voraussichtlich seine Arbeit aufnehmen. „Wir werden unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fortsetzen“, teilte eine Sprecherin von Tesla mit.

Um die Betriebsratswahl gab es Streit. Das Arbeitsgericht Frankfurt (Oder) hatte die Wahl auf Antrag der IG Metall stoppen wollen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied dann, dass die Wahl wie geplant Mitte März erfolgen kann. Die IG Metall fordert bessere Arbeitsbedingungen und die Bindung an einen Tarifvertrag. Tesla lehnt einen Tarifvertrag ab und sieht viele Forderungen der Gewerkschaft wie etwa Arbeitssicherheit oder bessere Bedingungen für Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter bereits jetzt umgesetzt.