Darf man im Urlaub im Ausland im Homeoffice arbeiten?

Darf man im Urlaub im Ausland im Homeoffice arbeiten?

Die Frage, ob man im Urlaub im Ausland im Homeoffice arbeiten darf, beschäftigt immer mehr Menschen. In Zeiten von flexiblen Arbeitsmodellen und digitalen Möglichkeiten stellt sich die Frage, ob man die Arbeit nicht einfach mit in den Urlaub nehmen kann. Doch ist das rechtlich überhaupt erlaubt? Experten weisen darauf hin, dass die Regelungen hierzu von Land zu Land unterschiedlich sein können. Während einige Länder das Arbeiten im Urlaub ausdrücklich erlauben, können in anderen Ländern hohe Geldstrafen oder sogar Haftstrafen drohen. Es ist daher ratsam, sich vorab über die Gesetze und Regelungen des jeweiligen Urlaubslandes zu informieren, um unliebsame Konsequenzen zu vermeiden.

Workation: Arbeiten im Ausland während des Urlaubs - Was Sie wissen sollten

Nach der letzten E-Mail den Laptop zuklappen und sich an den Strand legen oder im Feierabend das Bergpanorama genießen. Das verspricht die sogenannte Workation, die Verbindung von Arbeit (englisch: Work) und Urlaub (englisch: Vacation). Was im ersten Moment wie ein Gegensatz wirkt, ist gerade bei jüngeren Beschäftigten immer beliebter. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland ist aber nicht ohne Weiteres möglich. Was man über das Arbeitsmodell wissen sollte.

Workation: Eine neue Arbeitsweise, beliebt bei jungen Beschäftigten

Bei einer Workation verlagern Beschäftigte ihren Arbeitsplatz an einen Urlaubsort, häufig ins Ausland. Das funktioniert allerdings nur bei Berufen, die grundsätzlich ortsungebunden sind. Befürworter des Angebots erhoffen sich vom Arbeiten am Urlaubsort einen Tapetenwechsel und den Ausbruch aus Routinen, der neue Motivation bringen soll. Auch können sie so Aufenthalte vor Ort nach einem Urlaub verlängern, ohne weitere Urlaubstage aufzuwenden.

Workation als Attraktivitätsfaktor im Arbeitsmarkt: Was Sie beachten sollten

Im Prinzip können alle Beschäftigten, die mobil arbeiten können, Workation betreiben – vorausgesetzt, der Arbeitgeber ermöglicht grundsätzlich das Arbeiten im Ausland. Workation sei besonders in Branchen beliebt, in denen es generell eine Affinität zu Digitalisierung und zu neuen Arbeitsmethoden gebe. Laut Kieninger sind vor allem jüngere Menschen der Generation Y und Z – grob in ihren 20ern und 30ern – Zielgruppe sowie Beschäftigte ohne Kinder oder feste Bindungen. Statt allein zu verreisen, können auch ganze Teams ihren Arbeitsplatz an den Strand verlegen. Team-Workations erfreuen sich Eschli zufolge immer größerer Beliebtheit und sollen die Kreativität, den Austausch unter der Kollegen und die Bindung an das Unternehmen fördern.