Debatte in den Niederlanden: Austausch von Karfreitag gegen Zuckerfest

Die Debatte in den Niederlanden über den Tausch von Karfreitag gegen Zuckerfest hat die Gemüter erhitzt. Die Diskussion dreht sich um die Frage, ob religiöse Feiertage durch kulturelle Feste ersetzt werden sollten. Befürworter argumentieren, dass die Vielfalt der kulturellen Traditionen in einer modernen Gesellschaft hervorgehoben werden sollte. Gegner hingegen betonen die historische Bedeutung und den religiösen Charakter von Karfreitag und plädieren für dessen Erhalt. Diese kontroverse Debatte spiegelt die zunehmende Vielfalt und Pluralität in der niederländischen Gesellschaft wider.

Universität Maastricht ermöglicht Tausch von Karfreitag gegen alternatives freies Datum

Gute Nachrichten für Mitarbeiter der Universität Maastricht: Erstmals können sie in diesem Jahr den ´Goede Vrijdag´ gegen einen anderen freien Tag eintauschen. Eigentlich ist der Karfreitag im katholischen Süd-Limburg ein fester Feiertag. Mit dem neuen, flexiblen Ansatz will man den Angestellten ermöglichen „persönliche Identität, Lebensüberzeugung oder Religion auf eine passende Weise zu leben“, so die Universitätszeitung Observant.

Flexibilität bei Feiertagen: Uni Maastricht eröffnet Debatte über religiöse Vielfalt

Beispiele dafür seien etwa Eid al-Fitr, das „Zuckerfest“ zum Ende des Ramadan, Keti Koti („Zerbrochene Ketten“) am 1. Juli, wenn in den Niederlanden der Abschaffung der Sklaverei in den Kolonien gedacht wird, Arbeitnehmer aber nicht frei haben, Thanksgiving oder die Bronk-Prozession im nahen Eijsden für dort wohnhafte Mitarbeiter. Im Fall großer Resonanz könnte bei künftigen Tarifverhandlungen über weitere Tausch-Tage nachgedacht werden, wird ein Uni-Sprecher zitiert.

Multikulturelle Gesellschaft: Diskussion über christliche Feiertage in den Niederlanden

„Schafft die offiziellen christlichen Feiertage ab, Christen sind eine Minderheit“, forderte 2022 August Hans den Boef in einer Kolumne. Er berief sich auf eine Statistik, nach der sich 34 Prozent der Bevölkerung christlich nennen, zehn Prozent hängen anderen Religionen an und 56 Prozent seien „ungläubig, atheistisch oder agnostisch.“

Zukünftige Tarifverhandlungen: Uni Maastricht setzt Beispiel mit Feiertagsaustausch

Immer mehr Arbeitgeber bieten, ähnlich wie an der Uni Maastricht, einen Feiertags-Austausch an, wenn dies mit dem Tarifvertrag vereinbar ist. Dies hat, nach einem Pilot-Projekt 2023, nun etwa die gemeinsame Plattform IPO der 12 Provinzen unter dem Stichwort „Wähle deine Feiertage: Diversitäts-Urlaub“ beschlossen. Ein bemerkenswertes Beispiel bietet auch die Amsterdamer weiterführende Schule Xplore, die zum Netzwerk des neuen Konzepts von ´Agora-Unterricht´ zählt.