Radevormwald: Anerkennung für die Sana-Mitarbeiter

Die Mitarbeiter der Sana-Klinik in Radevormwald erhalten wohlverdiente Anerkennung für ihren unermüdlichen Einsatz während der Pandemie. In einer feierlichen Zeremonie wurden die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung für ihren unermüdlichen Einsatz und ihre Hingabe zum Wohle der Patienten geehrt. Diese Anerkennung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem das Gesundheitswesen vor großen Herausforderungen steht und die Mitarbeiter täglich ihr Bestes geben, um die Versorgung sicherzustellen. Die Sana-Klinik betont die Wichtigkeit des Engagements und der Professionalität ihrer Mitarbeiter, die Tag für Tag Leben retten und für das Wohl der Patienten sorgen. Diese Anerkennung ist ein Zeichen der Wertschätzung für ihre Arbeit und ihr Engagement.

Anerkennung und Wertschätzung: SanaMitarbeiter in Radevormwald im Rampenlicht

Es geht um Wertschätzung und Anerkennung, um Empathie und Würdigung. Der Internationale Tag der Pflege wird jedes Jahr am 12. Mai begangen – und weil das in diesem Jahr ein Sonntag und auch noch Muttertag ist, hat sich das Sana Krankenhaus Radevormwald dazu entschlossen, das Pflegepersonal und alle anderen Mitarbeiter eine ganze Woche lang von Montag bis Freitag, 13. bis 17. Mai, mit kleinen Aktionen zu überraschen. „Es soll ein Dankeschön sein, wir wollen ein Signal setzen und unseren Mitarbeitern sagen, dass sie es sich verdient haben“, sagt Pflegedirektor Dirk Windgassen. Weil die Atmosphäre und das Arbeitsklima in der Klinik an der Siepenstraße sehr familiär seien, würde sich jeder Mitarbeiter dem Haus sehr verbunden und sehr wohlfühlen. „Trotz aller Unsicherheiten und Probleme identifizieren sich unsere Mitarbeiter trotzdem mit dem Krankenhaus“, sagt Windgassen. Natürlich verfolge man interessiert die aktuellen Entwicklungen, aber man wisse nicht und könne nur schwer einschätzen, wie sich die von der Politik angekündigte Krankenhausreform vor Ort auswirke.

InfoUnd das ist vom 13. bis 17. Mai geplant: Montag, 13. Mai: Pflegepersonal und alle Mitarbeiter können sich in der Küche des Sana Krankenhauses frisches Obst für einen gesunden Start in die Woche abholen. Dienstag, 14. Mai: An diesem Tag können sich alle ihre eigenen Hotdogs zusammenstellen. Mittwoch, 15. Mai: Die Physiotherapie des Sana Krankenhauses bietet Massage für alle Mitarbeiter an. Donnerstag, 16. Mai: An einem „Smoothie-Fahrrad“ kann sich jeder Mitarbeiter seinen eigenen Smoothie erstrampeln. Freitag, 17. Mai: Zum traditionellen Abschluss der Aktionswoche grillen die Mitarbeiter der Sana-Betriebsleitung für alle Mitarbeiter. Dann wird auch Pflegedirektor Dirk Windgassen sicher wieder zur Grillzange greifen und knusprige Würstchen und Steaks grillen.

„Wir haben alle notwendigen Anträge für unsere Leistungsgruppen gestellt, um nachzuweisen, was wir hier vor Ort leisten. Aber was dann am grünen Tisch entschieden wird, darauf haben wir keinen Einfluss“, sagt der Pflegedirektor. Die Leistung des Radevormwalder Sana Krankenhauses komme so auf den Prüfstand, was das dann schlussendlich für die Mitarbeiter und das Pflegepersonal bedeutet, wisse er nicht. Und so müsse er seine Kollegen auch immer wieder vertrösten, denn natürlich stellt das Personal Fragen. „Wir warten auf den Bescheid, um dann zu schauen, ob alles so umgesetzt werden kann“, sagt Windgassen. Die Unsicherheit aber bleibe, ganz viel sei im Umbruch. Themen wie „Akademisierung der Pflege“ oder „Pflegekammer“ (als Pendant zur Ärztekammer) geistern regelrecht durch die Klinikflure.

„Und das alles, um die Pflege noch besser auf- und darzustellen“, sagt er. Klar, dass da viele Fragen bei den Mitarbeitern aufkommen, „aber wir können effektiv nichts dazu sagen, wir wissen nur, dass der Sana-Konzern voll hinter uns steht“, betont Windgassen. Trotzdem sei der Zustand des „in der Luft schweben“, weil Informationen schlichtweg fehlen, nicht sonderlich motivierend. Aktuell sehe es bei Sana in Radevormwald sehr gut aus, nur niemand wisse, wie lange noch. Klar ist, dass auch das Haus an der Siepenstraße seine Leistung steigern soll; dieses Damoklesschwert schwebe über allem, meint Windgassen. Insofern diene die Aktionswoche zum Tag der Pflege für das Pflegepersonal und alle Mitarbeiter auch dazu, Ruhe reinzubringen, die Arbeit wert zu schätzen. Auch ein Sommerfest sei bereits in Planung.